أبوظبي
حققت هيئة زايد لأصحاب الهمم إنجازاً جديداً في مجال التمكين المهني لأصحاب الهمم، بحصول تسعة من منتسبيها في مدينة العين على شهادة الباريستا المعتمدة من منظمة القهوة العالمية (SCA)، بعد استكمالهم بنجاح برنامجاً تدريبياً متخصصاً في مجال إعداد القهوة الاحترافية
إنجاز جديد في تمكين أصحاب الهمم
حققت هيئة زايد لأصحاب الهمم إنجازاً جديداً في مجال التمكين المهني لأصحاب الهمم، بحصول تسعة من منتسبيها في مدينة العين على شهادة الباريستا المعتمدة من منظمة القهوة العالمية (SCA)، بعد استكمالهم بنجاح برنامجاً تدريبياً متخصصاً في مجال إعداد القهوة الاحترافية، ليرتفع بذلك عدد منتسبي الهيئة الحاصلين على هذه الشهادة العالمية إلى 14 منتسباً.
ويجسد هذا الإنجاز نهج هيئة زايد لأصحاب الهمم في توفير مسارات تدريبية ومهنية نوعية تتيح لمنتسبيها تطوير مهاراتهم، واكتساب خبرات عملية معتمدة، وتعزيز جاهزيتهم للاندماج في سوق العمل، بما يواكب قدراتهم واهتماماتهم ويفتح أمامهم آفاقاً مهنية جديدة.
وكان المنتسبون التسعة قد التحقوا، خلال شهر فبراير 2026، ببرنامج تدريبي متخصص في مدينة العين ضمن مبادرة «Bee Coffee»، بالتعاون مع Refill Coffee Roastery، إحدى المحامص المتخصصة في القهوة المختصة، حيث خضعوا لتدريب نظري وعملي مكثف أسهم في تأهيلهم لاجتياز متطلبات الحصول على شهادة الباريستا العالمية.
وشارك في البرنامج خمسة من أصحاب الهمم من فئتي الإعاقة الذهنية والتوحد، من منتسبي مركز الابتكار – العين التابع لهيئة زايد لأصحاب الهمم، وتضمن البرنامج تدريباً على مجموعة من المهارات الأساسية والمتقدمة في مجال إعداد القهوة، من بينها التعرف إلى أساسيات القهوة، وتشغيل آلة الإسبريسو، وطحن القهوة وضبط الجرعات باستخدام الميزان، وتبخير الحليب وإعداد المشروبات الأساسية، إلى جانب معايير النظافة والسلامة المهنية، ومهارات خدمة العملاء والتعامل مع الجمهور.
كما تضمن البرنامج تدريباً عملياً داخل بيئة مقهى حقيقية، بما أتاح للمشاركين تطبيق المهارات المكتسبة في بيئة مهنية احترافية، وتعزيز الثقة بالنفس والقدرة على العمل ضمن فريق والتعامل مع متطلبات العمل في قطاع الضيافة.
وبحصول الدفعة الجديدة على الشهادة، ينضم خمسة منتسبين من مركز الابتكار – العين إلى تسعة آخرين من منتسبي الهيئة في أبوظبي سبق لهم الحصول على شهادة الباريستا من منظمة القهوة العالمية، ليصل إجمالي الحاصلين على الشهادة من منتسبي هيئة زايد لأصحاب الهمم إلى 14 شخصاً، في امتداد لمسيرة نجاح «كافيه النحلة» وبرامج الهيئة المتخصصة في التمكين المهني والاقتصادي.
ويُعد «كافيه النحلة» أحد أبرز مبادرات التمكين الاقتصادي التي تنفذها هيئة زايد لأصحاب الهمم، وأول مقهى في دولة الإمارات يُدار بالكامل من قبل أصحاب الهمم، حيث يوفر بيئة عمل حقيقية تتيح للمنتسبين تحويل شغفهم بالقهوة إلى مهارات مهنية وخبرات عملية وفرص وظيفية مستدامة في قطاع الضيافة.
ويعكس المشروع منظومة متكاملة للتأهيل والتمكين، تشمل التدريب الميداني، وتنمية مهارات التواصل وخدمة العملاء والعمل الجماعي والانضباط والاستقلالية، بما يعزز مشاركة أصحاب الهمم في سوق العمل ويدعم انتقالهم من مرحلة التدريب إلى ممارسة العمل في بيئة مهنية حقيقية.
حققت هيئة زايد لأصحاب الهمم إنجازاً جديداً في مجال التمكين المهني لأصحاب الهمم، بحصول تسعة من منتسبيها في مدينة العين على شهادة الباريستا المعتمدة من منظمة القهوة العالمية (SCA)، بعد استكمالهم بنجاح برنامجاً تدريبياً متخصصاً في مجال إعداد القهوة الاحترافية، ليرتفع بذلك عدد منتسبي الهيئة الحاصلين على هذه الشهادة العالمية إلى 14 منتسباً.
ويجسد هذا الإنجاز نهج هيئة زايد لأصحاب الهمم في توفير مسارات تدريبية ومهنية نوعية تتيح لمنتسبيها تطوير مهاراتهم، واكتساب خبرات عملية معتمدة، وتعزيز جاهزيتهم للاندماج في سوق العمل، بما يواكب قدراتهم واهتماماتهم ويفتح أمامهم آفاقاً مهنية جديدة.
وكان المنتسبون التسعة قد التحقوا، خلال شهر فبراير 2026، ببرنامج تدريبي متخصص في مدينة العين ضمن مبادرة «Bee Coffee»، بالتعاون مع Refill Coffee Roastery، إحدى المحامص المتخصصة في القهوة المختصة، حيث خضعوا لتدريب نظري وعملي مكثف أسهم في تأهيلهم لاجتياز متطلبات الحصول على شهادة الباريستا العالمية.
وشارك في البرنامج خمسة من أصحاب الهمم من فئتي الإعاقة الذهنية والتوحد، من منتسبي مركز الابتكار – العين التابع لهيئة زايد لأصحاب الهمم، وتضمن البرنامج تدريباً على مجموعة من المهارات الأساسية والمتقدمة في مجال إعداد القهوة، من بينها التعرف إلى أساسيات القهوة، وتشغيل آلة الإسبريسو، وطحن القهوة وضبط الجرعات باستخدام الميزان، وتبخير الحليب وإعداد المشروبات الأساسية، إلى جانب معايير النظافة والسلامة المهنية، ومهارات خدمة العملاء والتعامل مع الجمهور.
كما تضمن البرنامج تدريباً عملياً داخل بيئة مقهى حقيقية، بما أتاح للمشاركين تطبيق المهارات المكتسبة في بيئة مهنية احترافية، وتعزيز الثقة بالنفس والقدرة على العمل ضمن فريق والتعامل مع متطلبات العمل في قطاع الضيافة.
وبحصول الدفعة الجديدة على الشهادة، ينضم خمسة منتسبين من مركز الابتكار – العين إلى تسعة آخرين من منتسبي الهيئة في أبوظبي سبق لهم الحصول على شهادة الباريستا من منظمة القهوة العالمية، ليصل إجمالي الحاصلين على الشهادة من منتسبي هيئة زايد لأصحاب الهمم إلى 14 شخصاً، في امتداد لمسيرة نجاح «كافيه النحلة» وبرامج الهيئة المتخصصة في التمكين المهني والاقتصادي.
ويُعد «كافيه النحلة» أحد أبرز مبادرات التمكين الاقتصادي التي تنفذها هيئة زايد لأصحاب الهمم، وأول مقهى في دولة الإمارات يُدار بالكامل من قبل أصحاب الهمم، حيث يوفر بيئة عمل حقيقية تتيح للمنتسبين تحويل شغفهم بالقهوة إلى مهارات مهنية وخبرات عملية وفرص وظيفية مستدامة في قطاع الضيافة.
ويعكس المشروع منظومة متكاملة للتأهيل والتمكين، تشمل التدريب الميداني، وتنمية مهارات التواصل وخدمة العملاء والعمل الجماعي والانضباط والاستقلالية، بما يعزز مشاركة أصحاب الهمم في سوق العمل ويدعم انتقالهم من مرحلة التدريب إلى ممارسة العمل في بيئة مهنية حقيقية.
أخر تحديث للصفحة : 02 أكتوبر 2026